Pour nous,
Être bien dans sa vie,
c’est aussi être bien
dans son travail.
Au-delà des compétences et aptitudes requises, nous recherchons
des personnalités et un état d’esprit.
Nos métiers
COMMERCE
Directeur de pôle
Commercial itinérant
Commercial sédentaire
Vendeur – Magasinier
ACHATS PRODUITS
Directeur des achats
Chef de marché
Approvisionneur
Gestionnaire de stock
Administration des achats
SIEGE
Responsable informatique, Chef de projet dévelopemment, Chef de projet digital, Technicien informatique
Responsable frais généraux, Assistante, Employé de maintenance
Comptable, Aide comptable
Crédit clients
Responsable RH, adjointe RH, gestionnaire de paie
AGENCE
Responsable Agence
Vendeur – Magasinier
SAV
Responsable SAV
Technicien
MARKETING
Responsable Marketing Opérationnel
Infographiste
Web Manager
LOGISTIQUE
Responsable expédition, préparation, réception
Préparateur de commandes
Réceptionneur
Chauffeur livreur
Magasinier
Découvrez 4 bonnes raisons de faire carrière chez nous
#1 Présence
Du Nord au Sud Est de la France.
Une forte présence régionale.
#2 Proximité
Proche des Hommes et des clients avec 37 agences et 13
Show Room
#3 Valeurs
C’est avant tout un Groupe familial avec des valeurs humaines !
#4 Compétences
Développement des compétences interne et un suivi de carrière personnalisé.
Votre intégration dans le Groupe
Nous réalisons des parcours personnalisés en fonction de votre métier. Vous découvrez en
15 jours l’entreprise, ses valeurs et vos collaborateurs.
Dès votre arrivée, votre manager vous accompagne dans la découverte de votre poste mais aussi de votre nouvel environnement professionnel.
« Nous travaillons dans un environnement très professionnel et agréable. C’est un Groupe où les défis
et la culture de la performance vous amène à toujours améliorer vos méthodes de travail. Je suis ravie d’avoir intégré ce Groupe et j’espère y rester le plus longtemps possible ! » Assia, commerciale Paris
Le Groupe vous donne la possibilité d’évoluer !
Votre Manager est toujours là pour vous faire « grandir ».Vous pourrez échanger avec lui, à tout moment, en toute confiance sur votre carrière et vos souhaits d’évolution.
Formations :
Nous vous proposons des formations pour développer vos compétences, vos talents, et aussi sur votre avenir professionnel.
People Revue :
Votre projet d’évolution est présenté et étudié lors de la People Revue qui réunit chaque année les Managers et les Responsables Ressources Humaines.
Rémunération
Le Groupe s’attache à mettre en œuvre une politique de rémunération dynamique,
motivante et attentive aux évolutions du marché.
Cette politique vise à associer pleinement les collaborateurs à la réussite de l’entreprise et
à rétribuer la performance individuelle et collective.
